Bli med oss og skape fremtidens eldreomsorg i Bergen

Vi gleder oss skikkelig til å vokse videre i Bergen
Norlandia Care driver allerede Haukeland hotell, og 1. februar 2027 overtar vi også driften av Arna helseheim og Kalfaret sykehjem. Det betyr starten på noe nytt – både for oss og for dem som vil være med på laget.
Nå ser vi etter sykepleiere, helsefagarbeidere og ledere som brenner for god eldreomsorg, og som har lyst til å være med å utvikle sterke fagmiljøer og skape en trygg og meningsfull hverdag for beboerne.
Vi har store ambisjoner for eldreomsorgen i Bergen. For å lykkes trenger vi flinke folk som vil bruke kompetansen sin, dele ideer, utfordre oss og være med å forme hvordan vi skal jobbe.
Har du lyst til å være med fra starten?
Våre medarbeiderløfter
Kvalitet
I Norlandia Care møter du en gjeng med ambisiøse og engasjerte fagfolk som leverer helse og omsorg i toppklasse. Vi jobber kontinuerlig for å opprettholde høy kvalitet i alle deler av virksomheten vår.
Dette er ikke bare noe vi sier – vi har solide systemer og rutiner for kvalitetsmålinger, og vi forplikter oss til å sikre at våre tjenester møter de høyeste standardene for våre beboere, brukere og samarbeidspartnere.
Innovasjon
Endringsvilje er viktig for oss i Norlandia Care. Vi er alltid på jakt etter smarte løsninger, og vi jobber hele tiden med å forbedre oss. Tenk gjerne på oss som en “digital smart-runner”.
Norlandia Care skiller seg ut som innovativt helseforetak. Vi gir våre ansatte betydelig innflytelse og vi tilbyr fleksibilitet og skreddersydde løsninger i arbeidshverdagen.
Det er viktig for oss å ta hensyn til personlige styrker og behov hos hver enkelt medarbeider. På den måten skaper vi et dynamisk og godt arbeidsmiljø.
Arbeidsglede
I Norlandia Care har vi et arbeidsmiljø preget av stolthet, tilhørighet og glede. Alle våre medarbeidere skal føle at de blir sett og ivaretatt. Vi legger vekt på inkludering, ektefølt engasjement, autonomi og frihet til å påvirke. I våre team har vi et sterkt samhold og nærhet til lederne.
Målet vårt er å bygge en kultur der alle ansatte føler seg verdsatte som en viktig del av fellesskapet. På den måten skaper vi motivasjon og arbeidsglede.





